Lusher-väritesti

Testin aikana näytetään eri värejä sisältäviä kortteja.
Sinun tehtäväsi on ilmoittaa, mitä väriä pidät enemmän kuin toiset tietyllä hetkellä.
Älä yritä yhdistää värejä mihinkään muuhun, kuten vaatteiden tai sisustuksen väriin.
Valitse vain kortit, joille tunnet enemmän myötätuntoa kuin toiset.

Huomaa, että joskus sinun täytyy valita ei miellyttävä, vaan epämiellyttävä väri.

Testausmenetelmässä on kaksi lähestymistapaa, joiden välillä on pieni aikaväli.
Odota muutama minuutti ja napsauta "jatka testiä" -painiketta.
Älä yritä muistaa sitä, missä järjestyksessä valitsit värit ensimmäistä kertaa.
Mutta älä yritä erottaa niitä erikseen.
Valitse vain suosikkivärisi, jos näkisit ne ensimmäistä kertaa.

Luscher-testi. Mene ilmaiseksi ja verkossa.

Luscher-väritesti on Dr. Max Luscherin kehittämä psykologinen testi. Luscherin väridiagnostiikan avulla voidaan mitata henkilön psykofysiologista tilaa, stressiä, aktiivisuutta ja kommunikaatiotaitoja. Luscher-testin avulla voit määrittää psykologisen stressin syyt, jotka voivat johtaa fysiologisten oireiden esiintymiseen.

Luscherin testi perustuu kokeelliseen tosiasiaan, että värivalinta heijastaa usein kohteen kohteena tiettyyn toimintaan, tunnelmaan, toiminnalliseen tilaan ja vakain persoonallisuuden piirteisiin. Tämä on ns. "syvä" testi. Väri on tajuton. Värien merkitys niiden psykologisessa tulkinnassa määritettiin eri aiheiden suuren kontingentin monipuolisessa tutkimuksessa.

Tällä sivustolla julkaistulla testillä on suurin tarkkuus tulosten tulkinnassa. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä tämän testin arvosteluista:
Ei löytänyt mahdollisuutta antaa palautetta testistä. En kuitenkaan voi pysyä välinpitämättömänä. On jaettava jonkun kanssa tuloksia. Tunnen testin Luscherin pitkään. Vähintään 10 vuotta. En ole enää hämmästynyt hänen objektiivisuudestaan.
Ja nyt hän yllätti minut tulosten selkeydestä.
Hän on kuin älykäs ystävä, joka sanoo, mitä et näe, mutta hän on kypsynyt ja kiusannut sisältä.

Kiitos, että voit liittyä julkisen tietoisuuden hedelmiin verkossa ja ilmaiseksi. Sen pitäisi olla niin. Tämä on jokaisen henkilön oikeus tietää totuus itsestään. Muuten yhteiskunnan on hyödynnettävä seurauksia. ei aina haluta.
Lyhyt testi on pitkä tulos. Monien yllätykseksi voit jopa sopia.
ja aivan muuten, varsinkin stressin osalta, joka johtuu halusta ja kyvyttömyydestä muuttaa olosuhteita
Uncle Luscher iski minut. Hän kertoi minulle, mitä olen nyt keitetty päänsä.
Tämä on todella hämmästyttävää, suosittelen.
Hei! No, kaikki, mitä Luscher kertoi itsestään! Todellakin, jännittyneenä odottamassa yhdistymistä niiden kanssa, joiden ihanteet ovat yhtä suuret kuin minun! Ja onko se todella huono? Ja kun alat kertoa ihmisille totuuden niistä, skandaali skandaalista! Äiti vannoo jatkuvasti, vaikka en halua vannoa kenenkään kanssa, haluan olla ystäviä!

Luscher-väritesti. Tekniikan täysi versio.

Luscherin väritesti perustuu kokeellisesti todettuun suhteeseen, joka on henkilön mieluummin tiettyjen värien (sävyjen) ja hänen nykyisen psykologisen tilansa välillä. Luscherin testi perustuu myös olettamukseen, että värivalinta heijastaa usein kohteen kohteena tiettyä toimintaa, mielialaa, toiminnallista tilaa ja vakain persoonallisuuden piirteitä.

Luscherin tekniikalle on tunnusomaista se, että se voi lyhyessä ajassa (pitoaika - alle 10 minuuttia) antaa syvällisen ja laajan ja vapaana tietoisen kontrollin aiheesta, joka on hänen psykologisen tilansa ominaispiirre.

Ulkomaiset psykologit käyttävät Luscher-testiä ammatillista ohjausta varten henkilöstön valinnassa, tuotantoryhmien rekrytoinnissa etnisiin ryhmiin; gerontologiset tutkimukset, joissa on suosituksia avioliiton kumppanien valinnasta. Värien merkitys psykologisessa tulkinnassa määritettiin erilaisten testaajien suurta kontingenttia koskevan monipuolisen kyselyn aikana.

Luscher-väritesti (menetelmän täysi versio):

Ohjeet.

Valitse väri, jota nautit eniten nyt. Samaan aikaan, sinua ei pyydetä liittämään kortin väriä vaatteiden tai auton väriin, poistaaksesi niistä. Valitse loput seitsemästä väristä miellyttävin. Toista toimenpide loput kuusi väriä, sitten viisi ja niin edelleen loppuun asti. Kirjoita värit siinä järjestyksessä, jossa ne valittiin miellyttävimmistä vähiten. 2-3 minuutin kuluttua palaa 8 värikorttiin ja tee sama. Sinun ei tarvitse keskittyä ulkoasun järjestykseen ensimmäisessä valinnassa, valita värejä, kuin jos ensimmäistä kertaa.

Stimulus-materiaali.

Avain testiin Luscher

Väriominaisuudet (Max Lücherin mukaan) sisältävät 4 ensisijaista ja 4 lisävärin.

1) sininen - symboloi rauhaa, tyytyväisyyttä;

2) sinivihreä - luottamuksen tunne, sitkeys, joskus itsepäisyys;

3) oranssi-punainen - symboloi voimakkaan pyrkimyksen voimaa, aggressiivisuutta, loukkaavia suuntauksia, kiihottumista;

4) vaaleankeltainen - aktiivisuus, viestintätahto, ekspansiivisuus, iloisuus.

Jos konfliktissa ei ole optimaalista tilaa, ensisijaisten värien tulisi kestää pääasiassa viisi ensimmäistä paikkaa.

Muita värejä: 5) violetti; 6) ruskea, 7) musta, 8) harmaa (0). Ne symboloivat negatiivisia suuntauksia: ahdistusta, stressiä, pelkoa, surua. Näiden värien (samoin kuin tärkeimpien) arvo määräytyy eniten niiden keskinäisen järjestelyn, jakautumisen perusteella, joka esitetään alla.

Testin Luscherin ensimmäinen valinta luonnehtii halutun tilan, toinen - todellinen. Tutkimuksen tarkoituksesta riippuen voidaan tulkita asianmukaisen testauksen tuloksia. "

Testauksen tuloksena saamme kahdeksan paikkaa; ensimmäinen ja toinen ovat selkeitä mieltymyksiä (merkitty + +);

kolmas ja neljäs suositus (merkitty xx);

viides ja kuudes - välinpitämättömyys väreihin (merkitty = =);

seitsemäs ja kahdeksas - antipatia värille (merkitty - -)

Yli 36 000 tutkimustuloksen analyysin perusteella M. Luscher antoi likimääräisen kuvauksen valituista paikoista:

Ensimmäinen asema heijastaa keinoja tavoitteen saavuttamiseksi (esimerkiksi sinisen valinta osoittaa aikomusta toimia rauhallisesti, ilman kohtuutonta stressiä);

2. sija osoittaa tavoitteen, johon kohde tähtää;

Kolmas ja neljäs kohta luonnehtivat värin mieltymystä ja heijastavat tunnetta niiden todellisesta tilanteesta, jossa ne sijaitsevat, tai toimintatapaa, jota tilanne heittää;

Viides ja kuudes kohta luonnehtivat välinpitämättömyyttä väreihin, neutraalia asennetta siihen. Ne näyttävät osoittavan, että aihe ei liitä hänen tilaansa, tunnelmiaan, motiivejaan näihin väreihin. Tietyissä tilanteissa tämä asema voi kuitenkin sisältää värin varalla olevan tulkinnan, esimerkiksi sininen (lepoväri) siirretään väliaikaisesti sopimattomaksi tässä tilanteessa;

Seitsemäs ja kahdeksas asema luonnehtivat negatiivista suhtautumista väreihin, halua tukahduttaa kaikki tarpeet, motiivi, mieliala, joka heijastuu tästä väristä.

Tallenna valitut värit listalla numerot etusijajärjestyksessä, mikä osoittaa sijainnit. Esimerkiksi, kun valitaan punainen, keltainen, sininen, harmaa, vihreä, violetti, ruskea ja musta, kirjoitetaan:

Vyöhykkeet (+ +; xx; = =; - -) muodostavat 4 funktionaalista ryhmää.

Testitulosten tulkinta

Kuten on todettu, yksi valintatulosten tulkintamenetelmistä on ensisijaisten värien sijainnin arviointi. Jos he ottavat aseman pidemmälle kuin viides, sitten ominaisuudet, joita ne kuvaavat, tarpeet eivät ole tyytyväisiä, siksi ahdistus, negatiivinen tila tapahtuu.

Ensisijaisten värien keskinäistä asemaa tarkastellaan. Kun esimerkiksi № 1 ja 2 (sininen ja keltainen) ovat lähellä (muodostavat funktionaalisen ryhmän), niiden yhteinen piirre korostuu - subjektiivinen suunta “sisäänpäin”. Värien nro 2 ja 3 yhdistetty sijainti (vihreä ja punainen) osoittaa itsenäisyyttä, riippumattomuutta päätöksenteossa, aloitteellisuutta. Värien numero 3 ja 4 yhdistelmä (punainen ja keltainen) korostaa suuntaa "ulkopuolella". Värien nro 1 ja 4 yhdistelmä (sininen ja keltainen) parantaa näkemystä aiheiden riippuvuudesta ympäristöön. Yhdistettäessä värejä nro 1 ja 3 (sininen ja punainen) yhdessä toiminnallisessa ryhmässä korostetaan suotuisaa tasapainoa ympäristöstä ja subjektiivisesta suuntautumisesta (sininen) ja itsenäisyydestä, suuntautumisesta "ulkopuolelle" (punainen). Vihreiden ja keltaisten värien yhdistelmää (nro 2 ja 4) pidetään vastakohtana subjektiiviselle "sisäpuolelle", itsenäisyydelle, itsepäisyydestä "ulkopuolelle" riippuen ympäristöstä.

Päävärit, Max Luscherin mukaan, symboloivat seuraavia psykologisia tarpeita:

Nro 1 (sininen) - tyytyväisyyden tarve, rauhallinen ja vakaa positiivinen kiinnitys;

Nro 2 (vihreä) - itseluottamuksen tarve;

№ 3 (punainen) - tarve olla aktiivinen ja saavuttaa menestys;

Nro 4 (keltainen) - näkökulman tarve, toivoo parasta, unia.

Jos perusvärit ovat ensimmäisessä - viidennessä sijainnissa, katsotaan, että nämä tarpeet täyttyvät jossain määrin tyydyttävinä; jos ne ovat kuudennessa - kahdeksannessa paikassa, on epäsuotuisista olosuhteista johtuva konflikti, ahdistuneisuus, tyytymättömyys. Hylätty väri voidaan pitää stressin lähteenä. Esimerkiksi sinisen värin hylkääminen tarkoittaa tyytymättömyyttä lepotilan, kiintymyksen puuttumisen kanssa.

Mahdollisuudet arvioida suorituskykyä värivalikoiman analysoinnissa Max Luscher otti huomioon seuraavien oletusten perusteella.

Vihreä väri kuvaa tahdistumisvaiheiden joustavuutta vaikeissa toimintaolosuhteissa, mikä takaa tehokkuuden ylläpidon.

Punainen väri luonnehtii tahdonvoimaa ja tunteen tyytyväisyydestä haluun saavuttaa tavoite, mikä myös edistää tehokkuuden ylläpitoa.

Keltaiset värisuojat toivovat menestystä, spontaania tyytyväisyyttä osallistumiseen toimintaan (joskus ilman selkeää tietoisuutta sen yksityiskohdista), suuntautumista jatkotyöhön.

Jos kaikki nämä kolme väriä ovat rivin alussa ja kaikki yhdessä, niin tuottavampi toiminta, suurempi tehokkuus on todennäköistä. Jos ne ovat rivin toisella puoliskolla ja erotetaan toisistaan, ennuste on vähemmän suotuisa.

Ahdistuksen indikaattorit. Jos pääväri on kuudennella sijalla, se näkyy merkillä - ja kaikki muut sen takana olevat merkit (7. - 8. sija) on merkitty samalla merkillä. Niitä olisi pidettävä hylättyinä väreinä ahdistuksen, negatiivisen tilan syynä.

Lüscher-testissä tällaiset tapaukset on lisäksi merkitty kirjaimella A värinumeron yläpuolella ja merkki - esimerkiksi:

Korvaukset. Jos on olemassa stressin lähde, ahdistuneisuus (ilmaistuna millä tahansa primäärivärillä, sijoitettuna 6. ja 8. asemaan), ensimmäisessä sijainnissa asetettua väriä pidetään korvauksen indikaattorina (kompensoiva motiivi, tunnelma, käyttäytyminen). Tällöin kirjain C on sijoitettu ensimmäisen sijan yläpuolella olevan kuvan yläpuolelle, ja sitä pidetään ilmiönä, joka on enemmän tai vähemmän normaali, kun korvaus maksetaan yhdellä perusväreistä. Samaan aikaan pelkästään se, että meillä on stressin ja korvauksen indikaattori, osoittaa aina valtion optimaalisuuden puutetta.

Samoissa tapauksissa, kun korvaus johtuu ylimääräisistä väreistä, testituloksia tulkitaan negatiivisen tilan negatiivisiksi motiiveiksi, negatiiviseksi suhtautumiseksi ympäröivään tilanteeseen.

Psykologinen testi Luscher-väri

Alitajuntaan perustuva valinta voi kertoa paljon persoonallisuudestamme. Psykologian väritestit kertovat joskus meille jotain, mitä emme tienneet. Siksi monet rakastavat heitä, ja monet pelkäävät.

Mikä on Luscherin värin psykologinen testi?

Max Lüscherin kehittämä psykologinen väritesti määrittää yksilön psykologisen tilan. Kirjoittaja uskoi, että henkilön valinta perustuu hänen taipumuksiinsa tietyntyyppisiin aktiviteetteihin, mielialaan, kykyjen läsnäoloon ja organismin toimivuuteen.

Mutta on olemassa ehto, joka usein unohdetaan. Psykologinen testi Luscher arvioi henkilön tilaa tiettyyn eli tiettynä ajankohtana. Tutkimukset ovat osoittaneet, että muutaman kuukauden kuluttua aiheiden valinta muuttui.

Miten Luscher-testi on?

Luscherin tutkimus on psykologinen testi värikartoilla. Aihe on 8 eri väriä. Hänen on valittava, mikä on hänelle miellyttävämpi. Samalla on välttämätöntä häiritä, eikä värit ja elämäsi kohteet korreloida. Esimerkiksi testin läpikäyttäessä ei ole tarpeen ottaa huomioon, että pidät vaippasi väristä.

Sitten valittu väri poistetaan, ja uudelleen jäljellä olevista väreistä on määritettävä miellyttävin. Tämä periaate toteutetaan, kunnes kohde ottaa kaikki kortit. Kun 2 minuuttia annetaan häiritä, testi toistetaan uudestaan.

Aiemmin tutkimuksessa käytettiin vain kortteja. Nyt voit siirtää Luscherin psykologisen testin ilmaiseksi verkossa.

Miten hajottaa värit?

Psykologinen väritesti kertoo paljon henkilön persoonallisuudesta. Siksi työnantajat haluavat käyttää sitä, kun he tarvitsevat uuden työntekijän. Miten hajottaa psykologin värit, tehdä miellyttävä vaikutelma, saada haluttu asema?

Psykologisen testin oikea värisarja on seuraava:

  • punainen tai punainen-oranssi;
  • keltainen;
  • tumma tai vaaleanvihreä;
  • violetti;
  • sininen;
  • ruskeat;
  • harmaa;
  • musta.

Ilmeisesti tällaista sekvenssiä ei pitäisi käyttää. Välittömästi tulee selväksi, että aihe on epärehellinen. Voit vaihtaa useita värejä paikoissa.

Vihje! Psykologit suosittelevat, että sininen ei ole viimeinen.

Merkitys kukkia

Värit psykologian väritesteissä merkitsevät persoonallisuuden piirteitä:

  1. Punainen - omistautuminen, halu ilmaisua, vahva tahto.
  2. Keltainen - aktiivisuus, gaiety.
  3. Sininen - rauhallinen, rauhallinen halu.
  4. Vihreä - luottamus, sitkeys.
  5. Violetti - yhdistelmä omistautumista ja rauhaa.
  6. Brown on aistien opas.
  7. Harmaa - halu piiloutua ulkomaailmasta.
  8. Musta - elämän ilon kieltäminen, negatiivinen näkymä elämälle.

Testissä käytetyt värit, jotka on jaettu ensisijaisiin ja toissijaisiin. Tärkeimmät ovat punainen, keltainen, sininen, vihreä. Loput ovat valinnaisia.

Jos olet läpäissyt Luscherin psykologisen testin väreistä verkossa ja tajusi, että tarvitset asiantuntijaneuvoja, voit ottaa yhteyttä hypnologin psykologiin Nikita Valerievich Baturiniin.

Tärkeimmät säännöt

Kun asetat kukkia, on noudatettava muutamia sääntöjä:

  1. Toisen psykologisen testin aikana kukkia, älä kopioi ensimmäistä kohdistusta.
  2. Laita ensisijaiset värit ensimmäisiin paikkoihin, lisäksi - viimeiseen.
  3. Noudata sääntöjä, mutta vastaa myös tunteitasi mukaan. Jos vastaat epärehellisesti psykologin väritestiin, on todennäköistä, että tämä paljastuu henkilökohtaisessa haastattelussa. Sitten löydät itsesi epämukavaan asentoon.

Se ei aina ole hyvä, jos haluat tehdä hyvän vaikutelman, unohtamatta todellisia ominaisuuksiasi. Jotkut työnantajat arvostavat työntekijöitä, jotka voivat olla itse. Tärkein sääntö täällä - kaiken pitäisi olla maltillista.

Tulosten tulkinta

Testin jälkeen kohde sai 8 paikkaa. He puhuvat suhteesta tiettyyn väriin:

  1. 1. ja 2. sija - tila, jonka kautta henkilö saavuttaa tavoitteen.
  2. 3. ja 4. sija - ihmisen nykyinen tila.
  3. 5. ja 6. sija - testin tila ei liity valittuihin sävyihin.
  4. Seitsemäs ja kahdeksas asema ovat ehtoja, joita henkilö pyrkii tukahduttamaan itseään.

Tärkeä rooli on värien yhdistelmällä, toisin sanoen yhdessä valittavien värien valinnalla.

Yhdistelmä tulkinnan esimerkkejä:

  1. Vihreä ja punainen puhuvat aloitteellisuudesta ja päättäväisyydestä.
  2. Sininen ja keltainen puhuvat ihmisen kunnon riippuvuudesta ympäristöstä, jossa se sijaitsee.
  3. Kun sininen ja punainen yhdistetään, riippuvuus ja riippumattomuus ympäristöstä on kohtuullinen.

Useimmissa tapauksissa yksi suuntaus on tuettu. Jos kohde sijoittaa yhteen kolme pääväriä, tämä osoittaa sen tuottavuuden ja tehokkuuden. Ensisijaisten värien erottaminen viittaa toisin.

Lusher-väritesti

Jaa sosiaalisissa verkoissa:

Tietoja sivustosta

Tämä sivusto on omistettu psykologialle - tiede, joka tutkii ihmisen henkistä toimintaa, ulkoisten tekijöiden vaikutusta siihen ja yksilöiden välistä vuorovaikutusta yksityiskohtaisen käyttäytymisen analyysin perusteella. Psykologiassa tutkitaan myös ulkoisten tekijöiden vaikutuksia ihmisen henkiseen järjestelmään sekä tapahtumien ja emotionaalisen toiminnan väliseen suhteeseen.

Satunnainen kirja

Daniel Goleman, Richard Boyacis, Annie Mackey - Emotional Leadership

Luscher-väritesti

Miksi sivustolla lmlnews tarkin testi Luscher?

On tärkeää ymmärtää, että Max Luscher on täydentänyt kahdeksanvärisen testin menetelmää sveitsiläisille potilaille, jotka ovat hyvin erilaisia ​​kulttuuristen ja historiallisten perinteiden ja tapojen välillä slaavilaisilta.

Ja tässä on Luscherin online-testi:

Nyt voit rentoutua, unohtaa kaikki väriasetuksesi, tämän kauden vaatteiden muodikkaimmasta väristä, unohtaa, mikä väri on suosikkisi ja mitä väriä haluat auton ja valitse vain miellyttävin väri sinulle tarjottuja värejä. Valintasi jälkeen tämä kortti katoaa, toista toimet kunnes valitset kaikki ehdotetut värit:

Testimenettely

Testejä on kahdenlaisia ​​- täynnä ja lyhyitä. Lyhytkokeessa käytetään taulukkoa kahdeksan kukkakortin kanssa - tummansininen, harmaa, vihreä, punainen, keltainen, violetti, ruskea ja musta. Testattavaa henkilöä tarjotaan valitsemaan värejä, jotka ovat mahdollisimman subjektiivisesti miellyttäviä, jotta tulosten tarkkuus paranisi. Testin täysversiossa aihetta tarjotaan vuorotellen seitsemän väritaulukkoa - "8 väriä", "4 perusväriä", "harmaa", "sininen", "vihreä", "punainen" ja "keltainen".

Täytäntöönpanon ja menetelmän ominaisuudet

Max Luscher ehdotti, että henkilön väriasetukset eivät ole vakioita, vaan ne muodostuvat tietyssä ajankohdassa psykologisten tekijöiden vaikutuksesta. Testin erityispiirteenä on tarve vakuuttaa testaajan poista- minen mahdollisista väriyhdistelmistä, muotisuunnista, yleisestä mielipiteestä, perinteistä ja valita miellyttävimmät värit, jotka perustuvat yksinomaan henkilökohtaisiin mieltymyksiin.

Luscher-testin edut ja haitat

Luscher-testin tärkein etu on sen kiistaton käyttö lisätietojen lähde kokeneelle terapeutille tai psykologille. "Tajuton" valittujen värien valinta voi vähentää merkittävästi testattavan henkilön tahallisten manipulaatioiden kynnystä verrattuna muihin kognitiivisiin testeihin, jotka edellyttävät tietoinen valinta. Siten asiantuntija saa enemmän tietoa alitajunnan ahdistuksista ja peloista, mistä luonteenpiirteistä henkilö todella omistaa ja mitä hän haluaisi omistaa. Tietojen saamisen ja käsittelyn nopeus sekä mahdollisen analyysin syvyys ovat myös selkeä etu sen käytössä.
Luscher-testin haittapuolena on tarve korreloida tulokset tietyn alueen käytettävissä oleviin tilastotietoihin, koska kunkin maan perinteillä on kiistaton vaikutus yksilön väriasetuksiin.

Sinun psykologi. Psykologin työ koulussa.

Viimeisimmät uutiset

Suosituin

Luscherin väridiagnostiikan avulla voidaan mitata henkilön psykofysiologista tilaa, stressiä, aktiivisuutta ja kommunikaatiotaitoja. Luscher-testin avulla voit määrittää psykologisen stressin syyt, jotka voivat johtaa fysiologisten oireiden esiintymiseen. Luscher-testi on ihmisen kunnon väridiagnoosi
Luscherin testi perustuu kokeelliseen tosiasiaan, että värivalinta heijastaa usein kohteen keskittymistä tiettyyn toimintaan, tunnelmaan, toiminnalliseen tilaan ja vakain persoonallisuuden piirteisiin. Tämä on ns. "syvä" testi. Väri on tajuton. Värien merkitys niiden psykologisessa tulkinnassa määritettiin eri aiheiden suuren kontingentin monipuolisessa tutkimuksessa.

Kun äänestysvärit on järjestetty valkoisella pohjalla tasaisesti ja melko kirkkaasti.
Ensimmäisen ja toisen haastattelun jälkeen psykologi tallentaa kohteen valinnat vakiomerkkien avulla:
1 - tumman sininen väri; 2 - sinivihreä; 3 - oranssi punainen; 4 - keltainen; 5 - violetti; 6 - ruskea; 7 - musta; 0 on harmaa.
Jos haluat merkitä kukkien sijainnin eri asennoissa, käytetään seuraavaa merkintää:
Selkeä mieltymys - "+" (lisäysmerkki). Väriasetus on "x" (kertomerkki). Välinpitämättömyys väriin - "=" (sama merkki). Antipatia (tai hylkääminen) - "-" vähennyksen merkki.

Kahden sijainnin arvot. Kun kaikki 8 väriä on järjestetty etusijajärjestyksessä ja ne on merkitty vastaavilla merkeillä, voidaan erottaa seuraavat suhteet tai toiminnot:
Ensimmäinen asema - väri, jonka pidät eniten, osoittaa tärkeimmän toimintatavan, so. keinoja aiheen tavoitteiden saavuttamiseksi.
2. sija - yleensä tässä asennossa oleva väri on merkitty merkillä "+", ja tässä tapauksessa se tarkoittaa kohdetta, johon kohde pyrkii.
Kolmas ja neljäs asema - yleensä näissä paikoissa seisovat värit on merkitty "x" -merkillä ja ne osoittavat todellisen tilanteen, tilanteesta tai tietystä tilanteesta johtuvan toimintatilan (esimerkiksi sininen väri tarkoittaa tässä tapauksessa - kohteena olevaa katsoo, että hän on rauhassa, tai että tilanne edellyttää, että hän toimii rauhallisesti).
Viides ja kuudes asema - värit, jotka ovat näissä paikoissa ja on merkitty "=" -merkillä, osoittavat erityispiirteitä, jotka eivät aiheuta vihamielisyyttä, eivät liity olemassa olevaan tilanteeseen, ovat tällä hetkellä käyttämättömiä varauksia, persoonallisuuden piirteitä.
Seitsemäs ja kahdeksas sija - värit näissä kohdissa, joissa on merkintä - - merkitsevät tukahdutetun tarpeen tai vaatimuksen olemassaoloa, joka on estettävä, koska sen toteutuminen johtaisi epäedullisiin tuloksiin. - kahdeksan värin arvot:

  1. Sininen - rauhan tarve.
  2. Vihreä - itsensä vahvistamisen tarve.
  3. Punainen - tarve keskittyä toimintaan.
  4. Keltainen - spontaanin toiminnan tarve.
  5. Violetti - voittaa punainen ja antautuu siniseen.
  6. Ruskea - tunteiden aistillinen perusta.
  7. Musta - elämän värien ja itse olemisen kieltäminen.
  8. Harmaa - suoja ulkoisista vaikutuksista, vapautuminen velvoitteista, aidat pois [213. S. 105-108].

Vaalien valinta. Kun valitset värejä uudelleen, jos kaksi tai useampia värejä vaihtavat sijaintia, mutta jäävät edelleen naapurinsa vieressä olevan värin viereen, ryhmä on olemassa, ja juuri tämä värien ryhmä on ympyröitävä ja merkittävä vastaavalla funktiolla merkillä. Hyvin usein nämä ryhmät eroavat hieman yksinkertaisesta ryhmittelystä pareittain.

esimerkiksi:
Ensimmäinen valinta - 31542687
Toinen valinta - 35142678
Ryhmittely tapahtuu seuraavasti:
3 1 5 4 2 6 8 7
3 (5 1) (4 2 6) (7 8)
+ x x = = = - -
Kun teet muistiinpanoja tällaisen testin pöytäkirjassa, sinun tulee noudattaa seuraavia sääntöjä:

  1. Ensimmäinen ryhmä (tai yksi numero) on merkitty "+".
  2. Toinen ryhmä (tai yksi numero) on merkitty "x".
  3. Viimeinen ryhmä (tai yksi numero) on merkitty "-".
  4. Kaikki muut värit on merkitty merkillä "=".

Jos on väripareja, niitä tulisi käyttää tulkkaukseen eikä yksittäisiin väreihin.
Joskus samoilla väreillä, joilla on ensimmäinen ja toinen valinta, on erilaisia ​​merkkejä. Tällöin jokaisen valinnan on oltava erikseen merkitty:
+ + x = = - - -
5 1 3 4 2 6 8 7
3 5 1 4 2 7 6 8
+ x x = = = - -
Yleensä toinen valinta on spontaanimpi ja siksi pätevämpi kuin ensimmäinen, varsinkin epävarmoissa tapauksissa. Tässä yhteydessä taulukoita käytettäessä on ensin otettava huomioon toisessa valinnassa tehdyt ryhmittely ja muistiinpanot.
Voi osoittautua, että numerot ovat yleisiä kahdelle toiminnalliselle ryhmälle ja sitten molemmat ryhmät tulee tulkita protokollan asianmukaisilla merkinnöillä:

+ + - -
+ x x = = = = -
5 1 3 4 8 6 2 7 Ensimmäinen valinta
3 1 5 4 8 7 2 6 Toinen valinta
+ + x = = = = _

Tällöin taulukoissa tulisi tarkastella seuraavia ryhmiä: + 3 + 1, x x5, = 4 = 8, –2–6 (on myös muita ryhmiä: + 3–6 ja + 3–2).

Ahdistus ja korvaus. Neljä perusväriä symboloivat psykologisia perustarpeita, joten normaalin testiprotokollan tapauksessa näiden värien tulisi olla sarjan alussa tai ensimmäisten 5 paikkakunnan sisällä. Siinä tapauksessa, että ne sijaitsevat eri tavalla, tämä ilmaisee fysiologisen tai psykologisen poikkeaman olemassaolon, joka on sitäkin vakavampaa lähempänä rivin päätä, kun pääväri on sijoitettu.
Kun yksi pääväreistä (sininen, vihreä, punainen tai keltainen) on yksi rivin kolmesta viimeisestä sijainnista (6., 7. tai 8.), tämä osoittaa hylkäämisen, ja tämä väri on merkitty ”-”. Kaikki rivin värit, jotka on merkitty merkinnän jälkeen, on myös merkittävä miinusmerkillä ("-"). Toisin sanoen, jos ensisijainen väri on esimerkiksi 6. sija, seitsemännessä ja kahdeksannessa sijainnissa olevat värit on myös merkitty "-". Kaikki värit, jotka symbolisoivat tällöin ahdistuksen lähteitä, liitetään lisämerkkeihin - kirjain "A" (lyhyt englanninkielisestä ahdistuksesta - ahdistus).
esimerkiksi:
. 3 6 7
A a a a
Riippumatta siitä, missä määrin tietoisuus on, stressin lähde aiheuttaa kompensoivan käyttäytymisen, jonka luonne symboloi ensimmäiseen asentoon sijoitettua väriä. Tämä väri ilmaisee johtavan korvausmenetelmän tapauksissa, joissa jokin ensisijainen väri hylätään. Kun kiinnität tämän huomion, kun useiden mieltymysten lopussa on "A" -merkki, ensimmäisen sijainnin omaava väri on merkitty kirjaimella "C" (lyhenne "korvauksesta").
Esimerkki: 4. 8 7 2
+ = - -
C A
Tilanteissa, joissa etuoikeutetaan akromaattiset värit - ruskea (6), harmaa (8) tai musta (7) - tämä voi merkitä negatiivista asennetta elämään. Jos jokin näistä väreistä vie jonkin kolmesta ensimmäisestä sijainnista, voimme sanoa, että tämä korvaus ei ole "normaali" ja ilmaisee tietyssä mielessä käyttäytymisen "liioittelun". Nämä värit samoin kuin edellisten asemien värit on merkittävä merkinnällä "+" ja kirjaimella "C".
esimerkiksi:
3 4 8
+ + +
C C C
Joissakin tapauksissa, kun harmaat, ruskeat tai mustat värit vievät yhden (tai useamman) kolmesta ensimmäisestä sijainnista ja samaan aikaan kuudennessa, seitsemännessä ja kahdeksannessa sijainnissa, ei ole mitään värejä, väri on 8-8. Tätä asemaa olisi pidettävä ahdistusta symboloivana. Se on merkittävä kirjaimella "A".
esimerkiksi:
3 4 8.. 6 5 7
+ + + -
C C C
Toisin sanoen, jos on hälytys, silloin on oltava korvaus ja päinvastoin, jos on korvausta, on oltava hälytys.
Hälytyksen ja kompensoinnin intensiteetti. Psyykkistä tai fysiologista vikaa, joka aiheuttaa ahdistusta, pidetään suhteellisen heikkona, jos pääväri on kuudennessa asennossa ja vakavampi, kun väri on kahdeksas. Näin voit puhua ahdistuksen voimakkuudesta. Merkitsemme huutomerkkien kanssa! hälytysten lähteitä symboloivat värit ovat seuraavien sääntöjen mukaisia:

  1. Jos pääväri on 6. sija - yksi !.
  2. Jos pääväri on seitsemäs sija - kaksi !.
  3. Jos pääväri on 8. sija - kolme !.

esimerkiksi:
..... 2 4 3
- - -
A a a a
! !! !! !
Täten hälytyksen intensiteetti mitataan merkkien lukumäärällä "!".
Vastaavaa menetelmää käytetään korjaamaan ja mittaamaan kompensaatiotaso. Samalla he merkitsevät heidät huutomerkkeillä "!" kompensoinnin lähteitä symboloivat värit seuraavien sääntöjen mukaisesti:

  1. Jos korvausta symboloi jokin perusväri tai violetti - näitä sijainteja ei ole merkitty.
  2. Jos harmaa, ruskea tai musta on 3. sijalla - yksi !.
  3. Jos harmaa, ruskea tai musta ottaa toisen sijan - kaksi !.
  4. Jos harmaa, ruskea tai musta on 1. sijalla - kolme !.

esimerkiksi:
7 8 6.....
+ + +
C C C
. !! !
Kun tavanomaiset toiminnot (funktioiden ryhmittely ja merkitseminen) tehdään äänestysprotokollassa, vastaavat asemat on merkittävä kirjaimilla "C" ja "A" ja järjestettävä edellä mainittujen sääntöjen mukaan huutomerkit "!", Lasketaan niiden numero ensimmäisessä ja toisessa valinnassa.
esimerkiksi:

Luscher-väritesti - henkilökohtaisen psykodiagnoosin välineenä

Luscher-väritesti on yksi suosituimmista projisointitekniikoista. Väripsykodiagnostiikka, joka mahdollistaa Luscher-testin, tähtää eri ikäisten ihmisten psyko-emotionaalisen tilan tehokkaaseen tunnistamiseen.

Tuskin on olemassa henkilö, joka ei olisi kuullut henkisen tilan ja värin välisen läheisen suhteen olemassaolosta. Psykologit ovat jo kauan etsineet tehokasta tekniikkaa, joka antaisi mahdollisuuden tulkita aiheiden värivalintaa oikein, mutta ensimmäisen kerran tämä tehtiin Sveitsin psykiatrin Max Luscherin toimesta viime vuosisadan puolivälissä. Tänään Luscher-testi sisältyy minkä tahansa harjoitettavan psykoterapeutin arsenaaliin ja on laadukas psykodiagnostinen työkalu. Voit aina käydä sen läpi verkossa verkkosivuillamme ja saada myös lyhyen tulkinnan täysin ilmaiseksi.

Työkalu henkilökohtaiseen psykodiagnoosiin

CTL (tai Luscher Color Test) kuvattiin ensin vuonna 1948. Hän toi välittömästi kirjailijansa maailmalle. Luscherin projektiiveellinen testi antaa käsityksen henkilön taipumuksesta tiettyyn toimintaan, yhden tai toisen mielialan vallitsevuuteen, paljastaa vakavimmat persoonallisuuden piirteet.

Psykoterapeutin tavoitteesta riippumatta Luscherin väritesti edellyttää vakavaa tulkintakokemusta. Tämän testin julkaisemisessa kirjailija on toistuvasti korostanut, että tämä menetelmä toimii hyvin vain, kun käytetään standardisoitua värien kannustimia.

Valitettavasti monet nykyaikaiset psykologian alan asiantuntijat jättävät huomiotta testin tekijän ohjeet ja harjoittavat itsetunnistusta. Tämän seurauksena testin tulkinta on usein epäluotettava eikä aiheuta asiakkaan luottamusta. Siksi sinun on joko löydettävä erikoislääkäri, joka pystyy diagnosoimaan sinut oikein CTL-laitteissa, tai ottamaan tämän testin verkossa, rajoittamalla itsesi lyhyeen tekstiin.

Lyhyt kuvaus

Asiantuntijat tietävät kaksi Luscher-testin versiota: lyhyt ja täydellinen. Molemmat vaihtoehdot voit mennä verkossa verkkosivuillamme. CTL tarjoaa mahdollisuuden nähdä intrapersonaalisten konfliktien alkuperä ja rakentaa riittävä psykoterapeuttisten vaikutusten järjestelmä.

Tyypillisesti tätä testiä käytetään yksilön psyko-emotionaalisen tilan määrittämiseen. Se on myös tehokas:

  • joukkueita valittaessa;
  • uran ohjausta varten;
  • henkilöstön valinnassa;
  • avioliiton kumppanin valinnassa;
  • gerontologisissa ja etnisissä kokeissa;
  • avioliiton kumppanin valinnassa;
  • esikouluikäisten lasten psykodiagnostikalle.

Testauksen ydin on tarjottujen värien sijoitus, joka perustuu niiden miellyttävyyteen. Henkilön on järjestettävä vuorotellen kaikki värit alkaen suosituimmista. Testaus suoritetaan päivänvalossa käyttäen tavanomaista ärsykemateriaalia. Testin muodosta riippuen henkilön on valittava 8 tai 48 väriä. Kahdeksanvärinen testi on yleisempi muoto ja CTL: n täysversiota käytetään usein kliinisessä psykoterapeuttisessa käytännössä.

Lyhyt leikkaus

Haluatko saada tuloksen nopeasti ilman yksilön rakenteen yksityiskohtaista analyysiä? Täytä tämän testin lyhyt (kahdeksanvärinen) versio! Tämä CTL-muoto koostuu ärsykemateriaalista, jossa on 8 väriä. Jokaisella ärsykkeellä on sarjanumero: 0 harmaalle, 1 siniselle, 2 vihreälle, 3 punaiselle, 4 keltaiselle, 5 violetille, 6 ruskealle, 7 mustalle. Myös nämä värit on jaettu ensisijaisiin ja toissijaisiin.

Päävärit ovat: vihreä, sininen, punainen, keltainen. Ne heijastavat suosituinta ihmisen käyttäytymistä ja puhuvat hänen taipumuksistaan. Useimmiten henkilö pyrkii järjestämään nämä värit ensimmäisiin 5 kohtaan, vaikka vaihtoehtoja on useita.

Muita värejä ovat ruskea ja violetti sekä musta ja harmaa. Nämä värit ovat symboleja monista negatiivisista ilmenemismuodoista: ahdistus, pelko, stressi ja ahdistuneisuus. Näiden värien arvot määräytyvät myös niiden sijoittelun perusteella. Yleensä niiden paikka (paitsi violetti) on neljännen sijainnin alapuolella, mutta tietysti voit vapaasti laittaa ne mihin haluat.

Yksityiskohtainen versio

Jos haluat saada yksityiskohtaisen persoonallisuuden ominaisuuden, mene läpi Luscher-testin täysi versio. Se koostuu 48 ärsykkeestä, jotka muodostuvat erilaisista ylimääräisistä väreistä. Näin voit tutkia yksityiskohtaisesti henkilön suhdetta, tehdä syvää psykodiagnostiikkaa hänen psyko-emotionaalista tilaansa. Tämän CTL: n vaihtelun tulkinnan avain on ihmisen alitajuntaan.

Värien kannustimien arvo

Tietäen, mitä tietty väri tarkoittaa tietylle henkilölle, voit sanoa paljon hänestä. Eri värityyppien tärkeimmät psykologiset ominaisuudet heijastavat hyvin tarkasti kohteen persoonallisuutta ja mieltymyksiä. Värityyppi määräytyy ensisijaisen halutun värin mukaan, eli he sanovat "keltaisesta" henkilöstä tai sanovat "sinistä". Jokaisella värityypillä on omat ominaispiirteensä, ominaisuutensa, suosituimmat toiminnot ja jopa suosikki harrastus ja vaatetustyyli. Yksinkertaisuuden ja selkeyden vuoksi Luscherin väritestiä käytetään usein monien nykyaikaisten testien ja tekniikoiden perustana, jotka mahdollistavat työskentelyn henkilön emotionaalisen alan kanssa. Kun tiedät henkilön värityypin, voit helposti löytää hänet sopivaksi kumppaniksi työssä, avioliitossa tai seksikumppanissa.

Luscherin mukaan "väri-persoonallisuuden" tyypityksellä on pitkään ohi testin suosio. Kävi ilmi, että väriasetukset vaikuttavat myös suoraan motivaatioon ja käyttäytymiseen. On osoitettu, että alle 25-vuotiaat nuoret pitävät punaisista ja keltaisista väreistä, ja vanhemmat ihmiset ovat ruskeat, harmaat ja vihreät sävyt. Nuoret valitsevat nämä värit myös, jos he ovat pettyneitä elämään tai kärsivät neuroosista tai fyysisestä sairaudesta. Nykyään CTL: iä käytetään menestyksekkäästi sekä perhe- että lapsipsykologit ja psykoterapeutit.

Eri aikoina Luscherin väritesti sai monenlaisia ​​arvosteluja: täydestä innostuksesta kovaan kritiikkiin. Useimpien asiantuntijoiden mukaan tämä testi on kuitenkin yksi arvokkaimmista ja mielenkiintoisimmista projektiiveista.

Luscher-väritesti

Luscherin väritesti perustuu oletukseen, että värivalinta heijastaa usein kohteen kohteena tiettyä toimintaa, mielialaa, toiminnallista tilaa ja vakain persoonallisuuden piirteitä. M. Luscherin suunnittelema ensimmäinen testiversio julkaistiin vuonna 1948. Tunnetaan myös nimellä "Luscher Eight-Color Test".

Luscherin väridiagnostiikan avulla voidaan mitata henkilön psykofysiologista tilaa, stressiä, aktiivisuutta ja kommunikaatiotaitoja. Luscher-testin avulla voit määrittää psykologisen stressin syyt, jotka voivat johtaa fysiologisten oireiden esiintymiseen.

Kunkin testin kahdeksasta väreistä valittiin huolellisesti sen psykologinen ja fysiologinen merkitys - rakenne - tätä tarkoitusta varten suoritettiin alustavia kokeita 4500 värisävyllä viiden vuoden ajan. Niiden arvo on yleinen, se pysyy muuttumattomana eri maissa, ei riipu iästä, on sama miehille ja naisille, koulutettuja ja kouluttamattomia tai ”sivistyneitä” ja ”sivistyneitä”. Monilla ihmisillä on "psykologisia testejä" vastaan ​​ennakkoluuloja ensisijaisesti, jos heidän on annettava vastauksia lukemattomiin, aikaa vieviin kysymyksiin tai jos he joutuvat lajittelemaan paljon kortteja. Kokemus testistä Luscher osoittaa, että niiden joukko, jotka eivät hyväksy sitä, on hyvin pieni. Testi on houkutteleva, se voidaan toteuttaa nopeasti, ja kohteet eivät katso, että he menettävät arvokkuutensa valitsemalla värit. Ehkä he muuttaisivat mielensä, jos he tietäisivät, kuinka testin paljastaminen todella on.

Testin ensimmäinen painos, joka tuotti maailmalle maailmankuulun tekijän, julkaistiin vuonna 1948. Vuonna 1970 M. Luscher julkaisi mittavan oppaan testistä. Menetelmän teoriaa ja käytäntöä kuvataan myös Lüscherin kirjoissa persoonallisuuden signaaleina, neljänvärisenä ihmisenä ja muina.

Testivärit valittiin kokeellisesti Luscherin mukaan 4500 värisävystä. Kirjoittaja korostaa nimenomaan, että riittävän diagnoosin tekeminen hänen menetelmänsä näkökulmasta on mahdollista vain käyttämällä tekijän patentin suojaamia vakiomääräisiä väriaineita.

L.N. Sobchik on mukautettu versio Luscherin väritestistä. Menetelmällä on tarkoitus tutkia yksilön tajuttomia, syvällisiä ongelmia, nykytilaa, perustarpeita, yksilöllistä kokemustapaa, vasteen tyyppiä ja kohteen sopeutumisastetta. Lisäksi sen avulla voit tunnistaa henkilön korvaavat ominaisuudet, arvioida tuskallisesti huomautetun luonteen ja kliinisten oireiden vakavuutta.

Luscher-testin kehittäminen perustuu puhtaasti empiiriseen lähestymistapaan, ja se liittyy aluksi suhtautumiseen henkilön emotionaalisen ja fysiologisen tilan tutkimiseen eriytetyn psykoterapeuttisen lähestymistavan tarkoituksiin ja korjaavien toimien tehokkuuden arvioimiseen. Tekniikalla ei ole vakavia teoreettisia perusteita, jotka viittaavat vain Luscherin ja hänen seuraajiensa myöhempiin teoksiin. Menetelmän tulkinta-lähestymistavan perusta, joka on hyvin eklektinen, on värien sosio-historiallinen symboliikka, psykoanalyysin elementit ja psykosomaattiset elementit. Kokemus kahdeksanvärisen Luscher-testin käyttämisestä kotimaisissa olosuhteissa ei ainoastaan ​​vahvistanut sen tehokkuutta, vaan antoi myös mahdollisuuden ymmärtää fenomenologiansa modernin tieteellisen maailmankatsomuksen yhteydessä. Sen etu moniin muihin persoonallisuustesteihin nähden on se, että sillä ei ole kulttuurisia ja etnisiä perusteita eikä se provosoi (toisin kuin useimmat muut verbaaliset testit) puolustavia reaktioita. Tekniikka paljastaa subjektien tietoisen, subjektiivisen asennon väristandardeihin, mutta enimmäkseen hänen tajuttomiin reaktioihinsa, mikä mahdollistaa sen, että menetelmää voidaan pitää syvänä, projektiiveena.

Alkuperäinen Luscher-testi esitetään kahdessa versiossa: täydellinen tutkimus, jossa käytetään 73 värillistä taulukkoa ja lyhyt testi kahdeksanvärisen sarjan avulla. Ensimmäinen niistä on melko hankala ja on todennäköisimmin arvokas, jos väritesti on ainoa psykodiagnostisen tutkimuksen väline. Samaan aikaan tutkimuksen lopputulos ei ole niin laaja informaatio verrattuna käytettyyn aikaan ja vaivaan. Kahdeksan värisarjan tiivis ja helppokäyttöinen käyttö on vähäisen version suuri etu, varsinkin kun saatujen tietojen luotettavuus kasvaa testausmenetelmien soveltamisessa akkuun. Testin Luscherin täysversio

CTL: n täysi versio - "Kliininen väritesti" koostuu 7 värillisestä taulukosta:

  1. "Harmaa"
  2. "8 väriä"
  3. "4 perusväriä"
  4. "Blue"
  5. "Vihreä"
  6. "Red"
  7. "Keltainen"

Taulukko 1 "harmaa" sisältää - keskivärinen (0; se on samanlainen kuin harmaa 8 värillisestä taulukosta), tummanharmaa (1), musta (2; samankaltainen kuin 7 taulukosta 8 väriä), vaaleanharmaa ( 3) ja valkoinen (4).

Täydellisen version taulukko 2 on samanlainen kuin Luscher-testin lyhyen version 8-värinen taulukko.

Taulukko 3: tummansininen (I1), sinivihreä (D2), punainen-keltainen (O3) ja keltainen-punainen (P4). Jokainen väri esitetään taulukossa 3 kertaa (samoin kuin seuraavien taulukkojen värit), joiden tavoitteena on värien vertailu keskenään aiheittain. Värit ovat samankaltaisia ​​kuin taulukon 2 neljättä "pääväriä".

Taulukko 4: tummansininen (I1), vihreä-sininen (D2), sininen-punainen (O3), sininen (P4). Tässä taulukossa tummansininen väri (I1) on samanlainen kuin tummansininen taulukoissa 2 ja 3. Saman värin (”pää”) käyttäminen useissa CTL-taulukoissa sallii Luscherin näkökulmasta tarkistaa kohteen asenteen häntä kohtaan..

Taulukko 5: ruskea-vihreä (I1), sinivihreä (D2), vihreä (O3) ja keltainen-vihreä (P4). Tässä kolmannen kerran on sininen-vihreä (D2).

Taulukko 6: ruskea (I1), punaruskea (D2), punainen-keltainen (O3), oranssi (P4). Ensimmäinen näistä väreistä on samanlainen kuin 6 taulukosta 2, ja punainen-keltainen (O3) näkyy kolmannen kerran.

Taulukko 7: vaaleanruskea (I1), vihreä-keltainen (D2), oranssi, jossa on suurempi osuus punaisesta (O3) ja keltaisesta punaisesta (P4). Viimeisessä CTL-taulukossa keltainen-punainen väri toistetaan kolmannen kerran (P4).

CTL: n värit, alkaen taulukosta 4, viittaavat tiettyihin "värisarakkeisiin". Niitä on neljä - "ensisijaisten" värien lukumäärän mukaan. Sininen sarake (I1) sisältää värit, jotka on merkitty I1, "vihreä" (D2) - D2; “Punainen” (O3) - O3; “Keltainen” (P4) - P4. Luscher-testin lyhyt versio

Lyhyt versio on kahdeksan väriä sisältävä taulukko:

  • harmaa (ehdollinen numero - 0)
  • tummansininen (1)
  • sinivihreä (2)
  • punainen-keltainen (3)
  • keltainen punainen (4)
  • punainen ja sininen tai violetti (5)
  • ruskea (6)
  • musta (7)

Tutkintamenettely etenee seuraavasti: aihetta pyydetään valitsemaan hänen edessään esitetyistä taulukoista miellyttävin väri, joka ei liitä sitä joko vaatteiden väriin (olipa kyseessä henkilö), tai pehmustetuista huonekaluista tai muusta, mutta Kuinka paljon tämä väri on edullinen verrattuna muihin valintoihin ja tällä hetkellä.

Kun asetetaan värinormeja kohteen edessä, on käytettävä välinpitämätöntä taustaa. Valaistuksen tulisi olla yhtenäinen, tarpeeksi kirkas (parempi tehdä tutkimusta päivänvalossa). Väritaulukkojen välisen etäisyyden tulee olla vähintään 2 cm. Valittu standardi poistetaan pöydästä tai käännetään alaspäin. Tässä tapauksessa psykologi kirjoittaa kunkin valitun väristandardin numeron. Tietue siirtyy vasemmalta oikealle. Väristandardeihin osoitetut numerot ovat: tummansininen - 1, sinivihreä - 2, oranssi-punainen - 3, keltainen - 4, violetti - 5, ruskea - 6, musta - 7, harmaa - 0.

Joka kerta, aiheelle on tarjottava mahdollisuus valita miellyttävin väri lopusta, kunnes kaikki värit on valittu. Kahden tai viiden minuutin kuluttua, kun ne on sekoitettu eri järjestyksessä, väritaulukot on laajennettava uudelleen ennen aihetta ja toistettava täysin valintamenettely, sanomalla, että tutkimuksen tarkoituksena ei ole muistin opiskelu ja että hän voi vapaasti valita värit, jotka hän haluaa uudelleen niin paljon kuin hän se miellyttää.

Ohjeet (psykologille)

Sekoita värikortit ja aseta värin pinta päälle. Pyydä kohdetta valitsemaan yksi niistä kahdeksasta väristä, jotka he haluavat parhaiten. Samalla on syytä selventää, että hänen pitäisi valita väri sellaisenaan, eikä yrittää sovittaa sitä suosikkivärillään vaatteissa, silmien väreissä jne. Aiheen on valittava miellyttävin Väri kahdeksasta. Kortti, jossa on valittu väri, tulee laittaa sivuun, kääntämällä värin puoli alaspäin. Pyydä valitsemaan miellyttävin loput seitsemän väriä. Valittu kortti tulee sijoittaa väripuoli alaspäin ensimmäisen oikealle puolelle. Toista menettely. Kirjoita korttien numerot avaamattomassa järjestyksessä. Laita kortit 2-3 minuutin kuluttua uudelleen värillisellä puolella ylöspäin ja tee sama. Samalla selitetään, että aihe ei saa muistaa järjestyksen järjestystä ensimmäisessä valinnassa ja muuttaa tietoisesti edellistä järjestystä. Hänen on valittava värit ikään kuin ensimmäistä kertaa.

Testin Luscherin ensimmäinen valinta luonnehtii halutun tilan, toinen - todellinen. Tutkimuksen tarkoituksesta riippuen voit tulkita asianmukaisen testauksen tuloksia.

Testauksen tuloksena saamme kahdeksan paikkaa:

  • ensimmäinen ja toinen ovat selkeitä mieltymyksiä (merkitty + +);
  • kolmas ja neljäs suositus (merkitty xx);
  • viides ja kuudes - välinpitämättömyys väreihin (merkitty = =);
  • seitsemäs ja kahdeksas - antipatia värille (merkitty - -)

Yli 36 000 tutkimustuloksen analyysin perusteella M. Luscher antoi likimääräisen kuvauksen valituista paikoista:

  • Ensimmäinen asema - väri, jonka pidät eniten, osoittaa tärkeimmän toimintatavan, so. keinoja aiheen tavoitteiden saavuttamiseksi.
  • 2. sija - yleensä tässä asennossa oleva väri näkyy myös ”+” -merkillä, jolloin se tarkoittaa kohdetta, johon kohde kohdistuu.
  • Kolmas ja neljäs asema - yleensä näissä paikoissa seisovat värit on merkitty "x" -merkillä ja osoittavat todellisen tilanteen, tilanteen tai toimintatilan, joka johtuu tästä tilanteesta (esimerkiksi sininen väri tarkoittaa tässä tapauksessa - aihe katsoo, että hän on rauhassa, tai että tilanne edellyttää, että hän toimii rauhallisesti).
  • Viides ja kuudes asema - värit, jotka ovat näissä paikoissa ja jotka on merkitty merkillä "=", osoittavat erityispiirteitä, jotka eivät aiheuta vihamielisyyttä, eivät liity olemassa olevaan tilanteeseen, ovat tällä hetkellä käyttämättömiä varantoja, persoonallisuuden piirteitä.
  • Seitsemäs ja kahdeksas sija - värit näissä kohdissa, joissa on merkintä - - merkitsevät tukahdutetun tarpeen tai vaatimuksen olemassaoloa, joka on estettävä, koska sen toteutuminen johtaisi epäedullisiin tuloksiin.

Vaalimerkintä

Kun valitset värejä uudelleen, jos kaksi tai useampia värejä vaihtavat sijaintia, mutta jäävät edelleen naapurinsa vieressä olevan värin viereen, ryhmä on olemassa, ja juuri tämä värien ryhmä on ympyröitävä ja merkittävä vastaavalla funktiolla merkillä. Hyvin usein nämä ryhmät eroavat hieman yksinkertaisesta ryhmittelystä pareittain.

Ensimmäinen valinta - 31542607

Toinen valinta - 35142670

Ryhmittely tapahtuu seuraavasti:


Kun teet muistiinpanoja tällaisen testin pöytäkirjassa, sinun tulee noudattaa seuraavia sääntöjä:

  1. Ensimmäinen ryhmä (tai yksi numero) on merkitty ”+”.
  2. Toinen ryhmä (tai yksi numero) on merkitty "x".
  3. Viimeinen ryhmä (tai yksi numero) on merkitty "-".
  4. Kaikki muut värit on merkitty merkillä “=”.

Jos on väripareja, niitä tulisi käyttää tulkkaukseen eikä yksittäisiin väreihin.

Joskus samoilla väreillä, joilla on ensimmäinen ja toinen valinta, on erilaisia ​​merkkejä. Tällöin jokaisen valinnan on oltava erikseen merkitty:

Yleensä toinen valinta on spontaanimpi ja siksi pätevämpi kuin ensimmäinen, varsinkin epävarmoissa tapauksissa. Tässä yhteydessä taulukoita käytettäessä on ensin otettava huomioon toisessa valinnassa tehdyt ryhmittely ja muistiinpanot.

Voi osoittautua, että numerot ovat yleisiä kahdelle toiminnalliselle ryhmälle ja sitten molemmat ryhmät tulee tulkita protokollan asianmukaisilla merkinnöillä:

Tällöin taulukoissa tulisi tarkastella seuraavia ryhmiä: + 3 + 1, x1x5, = 4 = 0, —2—6 (on myös muita ryhmiä: + 3–6 ja + 3—2).

Yksi valintatulosten tulkintamenetelmistä on ensisijaisten värien sijainnin arviointi. Jos he ottavat aseman pidemmälle kuin viides, sitten ominaisuudet, joita ne kuvaavat, tarpeet eivät ole tyytyväisiä, siksi ahdistus, negatiivinen tila tapahtuu. Yksityiskohtainen kuvaus värien merkityksestä.

Ensisijaisten värien keskinäistä asemaa tarkastellaan. Kun esimerkiksi № 1 ja 2 (sininen ja keltainen) ovat lähellä (muodostavat funktionaalisen ryhmän), niiden yhteinen piirre korostuu - subjektiivinen suunta “sisäänpäin”. Värien nro 2 ja 3 yhdistetty sijainti (vihreä ja punainen) osoittaa itsenäisyyttä, riippumattomuutta päätöksenteossa, aloitteellisuutta. Värien numero 3 ja 4 yhdistelmä (punainen ja keltainen) korostaa suuntaa "ulkopuolella". Värien nro 1 ja 4 yhdistelmä (sininen ja keltainen) parantaa näkemystä aiheiden riippuvuudesta ympäristöön. Yhdistettäessä värejä nro 1 ja 3 (sininen ja punainen) yhdessä toiminnallisessa ryhmässä korostetaan suotuisaa tasapainoa ympäristöstä ja subjektiivisesta suuntautumisesta (sininen) ja itsenäisyydestä, suuntautumisesta "ulkopuolelle" (punainen). Vihreiden ja keltaisten värien yhdistelmää (nro 2 ja 4) pidetään vastakohtana subjektiiviselle "sisäpuolelle", itsenäisyydelle, itsepäisyydestä "ulkopuolelle" riippuen ympäristöstä.

Päävärit, Max Luscherin mukaan, symboloivat seuraavia psykologisia tarpeita:

  • Nro 1 (sininen) - tyytyväisyyden tarve, rauhallinen ja vakaa positiivinen kiinnitys;
  • Nro 2 (vihreä) - itseluottamuksen tarve;
  • № 3 (punainen) - tarve olla aktiivinen ja saavuttaa menestys;
  • Nro 4 (keltainen) - näkökulman tarve, toivoo parasta, unia.

Jos perusvärit ovat ensimmäisessä - viidennessä sijainnissa, katsotaan, että nämä tarpeet täyttyvät jossain määrin tyydyttävinä; jos ne ovat kuudennessa - kahdeksannessa paikassa, on epäsuotuisista olosuhteista johtuva konflikti, ahdistuneisuus, tyytymättömyys. Hylätty väri voidaan pitää stressin lähteenä. Esimerkiksi sinisen värin hylkääminen tarkoittaa tyytymättömyyttä lepotilan, kiintymyksen puuttumisen kanssa.

Mahdollisuudet arvioida suorituskykyä värivalikoiman analysoinnissa Max Luscher otti huomioon seuraavien oletusten perusteella.

  • Vihreä väri kuvaa tahdistumisvaiheiden joustavuutta vaikeissa toimintaolosuhteissa, mikä takaa tehokkuuden ylläpidon.
  • Punainen väri luonnehtii tahdonvoimaa ja tunteen tyytyväisyydestä haluun saavuttaa tavoite, mikä myös edistää tehokkuuden ylläpitoa.
  • Keltaiset värisuojat toivovat menestystä, spontaania tyytyväisyyttä osallistumiseen toimintaan (joskus ilman selkeää tietoisuutta sen yksityiskohdista), suuntautumista jatkotyöhön.

Jos kaikki nämä kolme väriä ovat rivin alussa ja kaikki yhdessä, niin tuottavampi toiminta, suurempi tehokkuus on todennäköistä. Jos ne ovat rivin toisella puoliskolla ja erotetaan toisistaan, ennuste on vähemmän suotuisa.

Ahdistuksen indikaattorit. Jos pääväri on kuudennella sijalla, se näkyy merkillä - ja kaikki muut sen takana olevat merkit (7. - 8. sija) on merkitty samalla merkillä. Niitä olisi pidettävä hylättyinä väreinä ahdistuksen, negatiivisen tilan syynä.

Lüscher-testissä tällaiset tapaukset on lisäksi merkitty kirjaimella A värinumeron ja merkin yläpuolella, esimerkiksi: Korvausindikaattorit. Jos on olemassa stressin lähde, ahdistuneisuus (ilmaistuna millä tahansa primäärivärillä, sijoitettuna 6. ja 8. asemaan), ensimmäisessä sijainnissa asetettua väriä pidetään korvauksen indikaattorina (kompensoiva motiivi, tunnelma, käyttäytyminen). Tällöin kirjain C on sijoitettu ensimmäisen sijan yläpuolella olevan kuvan yläpuolelle, ja sitä pidetään ilmiönä, joka on enemmän tai vähemmän normaali, kun korvaus maksetaan yhdellä perusväreistä. Samaan aikaan pelkästään se, että meillä on stressin ja korvauksen indikaattori, osoittaa aina valtion optimaalisuuden puutetta. Samoissa tapauksissa, kun korvaus johtuu ylimääräisistä väreistä, testituloksia tulkitaan negatiivisen tilan negatiivisiksi motiiveiksi, negatiiviseksi suhtautumiseksi ympäröivään tilanteeseen.

Lisäksi Noin Masennuksesta